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劳动合同不注明薪资待遇有问题吗

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劳动合同与薪资确认书

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国企劳动合同工资写很少篇一 乙方(劳动者): 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规。劳动合同内没有明确说明薪酬待遇是否违法？ 违法，违反了《劳动合同法》相关规定，劳动合同应当写明劳动报酬，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的。